Is jy dalk 'n perfeksionis? Moet jy seker maak dat alles net reg is voordat jy bereid is om te sê dit is afgehandel? As jy kan, sal jy verkies om eerder alles selfte doen om te verseker dat dit reg is? As dit jou beskryf, kan dit tyd wees vir jou om meer te ontspan en selfs om meer foute te maak!
As jy geneig is om jou spanlede se verantwoordelikhede oor te neem, sal jy waarskynlik jou spanlede vervreem. Niemand is perfek nie, en jy moet nie verwag dat hulle moet wees nie. Buitendien, as jy jou span se werk opjouneem, sal jy niks anders doen as om die hele tyd te werk nie. Jou span sal nie groei nie aangesien hulle nie aan jou onbereikbare standaarde kan voldoen nie. Hulle sal uiteindelik loop of net ophou moeite doen omdat hulle voel dat hulle niks vir jou kan doen wat reg is nie.
As jy minder druk op jouself sit om foute te maak, kan jy vind dat jy minder van hulle maak. Die soort druk om perfek te wees, is uitputtend vir jou mentaliteit. Jy het genoeg druk sonder om nog ekstra onnodige druk op jouself te plaas.
Jou span sal gelukkiger wees as hulle hul werk gedoen kan kry. Dit is waarvoor jy ‘n span het, om hul deel te doen! Hulle sal ook foute maak. Jy moet hulle toestemming gee om dit te kan doen, sowel as vir jouself. Die byproduk van jou wat mense toelaat om foute te maak en nie alles perfek te wil hê nie, is dat jy nie meer soveel ure hoef te werk nie.
Net omdat jy 'n bietjie onvolmaaktheid in die proses toelaat, beteken dit nie dat jy vir minderwaardige werk moet betaal nie. Jy moet steeds vereis dat jou span 'n goeie werk doen, maar jy sal krag vind in getalle. Wanneer dit reg gedoen word, sal jou span 'n goed-geoliede masjien word. Wanneer foute gemaak word, kan die groep bespreek wat gebeur het en hoe om dit in die toekoms te voorkom. Maar moenie te hard wees op mense en hulle foute nie. Erken foute en beplan dan die beste manier om vorentoe te beweeg. U spanlede sal u meer respekteer as u foute op hierdie manier benader.
Die vinnige besigheidswêreld het eintlik geen ruimte vir perfeksioniste nie. Werk moet gedoen word, en as jy probeer om seker te maak dat alles perfek is, sal jy die voordeel aan jou mededingers gee. Hulle sal vinniger meer produkte en besigheid kry en sal jou laat wonder hoe dit nou gebeur het. Dit is 'n wedloop wat perfeksionisme jou maatskappy sal laat verloor. Foute kan ook lei tot geleenthede wat jy nie sou gesien het sonder om die foute te maak nie!
Hierdie blog plasing is slegs ter inligting. Dit moet nie as terapie beskou word nie. Hierdie blog is slegs vir inligting en opvoedkundige doeleindes en moet nie as terapie of enige vorm van behandeling beskou word nie. Ons kan nie reageer op enige spesifieke vrae of kommentaar lewer op persoonlike situasies, toepaslike diagnose of behandeling nie, of andersinds kliniese opinies lewer nie. As u dink dat u onmiddelike hulp nodig het, kontak asseblief u plaaslike dokter/ sielkundige/ psigiater of die SADAG Geestesgesondheids Hulplyn op 011 234 4837. Indien nodig, kontak asseblief die Selfmoordkrisislyn by 0800 567 567 of sms 31393.